安阳市文峰区2015年公开招聘事业单位工作人员公告
安阳市文峰区2015年公开招聘事业单位工作人员公告
为加强我区人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年人事部第6号部长令)和《安阳市事业单位公开招聘人员实施意见》(安政办〔2006〕49号)等文件规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员70名，其中:面向文峰区管理的大学生村干部和社区工作人员招聘12名。现将有关事项公告如下：
一、指导思想和原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过公开报名、笔试、面试、体检与考察等程序，择优聘用。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
安阳市范围内(安阳市户籍或安阳市生源)普招全日制本科及以上学历应届、往届毕业生。属于文峰区管理的普招全日制大专及以上学历的大学生村干部(属区委组织部管理)和社区工作人员(属区民政局管理)单设招聘岗位。
(二)报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.遵守宪法、法律和党纪、政纪；
2.具有良好的品行；
3.应聘面向大学生村干部和社区工作人员岗位的，报考人员须是属于文峰区管理的，截止2014年12月31日在岗且须连续任职满2年，同时须具有普招全日制大专及以上学历，不限专业，年龄在35周岁以下(1980年4月30日以后出生)。应聘其他岗位的，报考人员须具有全日制普招本科及以上学历，符合报考岗位专业要求，年龄在30周岁以下(1985年4月30日以后出生)，另具有报考专业相对应的中级及以上职称的，年龄可放宽到35周岁以下(1980年4月30日以后出生)；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位招聘所需的其他条件。
有下列情形之一者不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分的；
3.因违法违纪正在调查处理的；
4.曾被开除公职或辞退的；
5.其他不符合报名条件的。
三、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
2015年5月18日在《安阳日报》、安阳市文峰区电子政务外网(网址:http://wfqzf.anyang.gov.cn)发布公告。
(二)报名
1.报名时间：2015年5月25日至5月28日，每天上午8：00--11：30，下午15：00--18：00。
2.报名地点：文峰区行政便民服务中心(文明大道中段眼科医院往东200米路北)
3.报名办法：
①报名采取现场报名的方式。每人限报一个岗位，所学专业应与所报专业要求相一致，大学生村干部和社区工作人员不限专业。
②个人准备材料：
应聘者报名时须持本人有效身份证、户口簿、毕业证、学历认证报告(或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》)、就业协议书或报到证原件。已就业的另须持现工作单位出具的同意报考证明信；未取得毕业证的2015年高校应届毕业生另须提交学生证、学校证明信(学校证明信上须注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)；大学生村干部另须提交区委组织部出具的证明信，社区工作人员须提交区民政局出具的证明信(证明信内容包括：姓名、性别、有效身份证号码、服务地、服务时间、在岗情况)；留学回国人员另须提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明，教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上所有证书、证明均须提交A4纸复印件一份。
应聘人员另须提交《文峰区2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》一份(登录安阳市文峰区电子政务外网或公用邮箱：wfqgkzp@126.com密码：5100261下载填写并用A4纸打印)。经审核，符合要求的应聘人员每人须缴纳报名考务费60元，并现场采集人像。
③资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现报考者与招聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
④经资格审查初审合格的人员，凭报名交费收据和有效身份证现场采集人像，并于2015年6月9日至6月10日，持本人有效身份证和报名交费收据到原报名点领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
报名结束后，报名人数与招聘人数比例不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数或取消招聘计划。报名结束后次日公布核减或取消招聘计划岗位。报考核减或取消招聘计划岗位的考生可在报名结束后次日下午16：00点前到原报名处重新选报符合条件的岗位，不愿改报其它岗位的退还报名考务费。报名人数于2015年5月30日在安阳市文峰区电子政务外网公布。报名后由于自身原因未参加考试者，计入开考比例，其各项成绩均按零分计算。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验两科。各科卷面满分均为100分。
2.笔试时间和地点:笔试时间2015年6月13日上午，8:30—11:00。笔试地点详见准考证。
3.笔试成绩＝公共基础知识成绩×50% ＋ 行政职业能力测验成绩×50%。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。
笔试成绩于2015年6月22日在安阳市文峰区电子政务外网公布。
(二)面试
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。面试采用结构化面试方式进行。主要测试应试者的综合分析、应急应变、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。
(三)考试总成绩的计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。
五、体检与考察
根据应聘同一岗位人员的考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由报考人员个人负担。体检不合格者，取消资格。
对体检合格人员进行考察。考察参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年人事部第6号部长令)和《安阳市事业单位公开招聘人员实施意见》(安政办〔2006〕49号)规定执行。
因体检、考察不合格及其他原因造成的岗位空缺，不再递补。
六、公示招聘结果
按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在安阳市文峰区电子政务外网公示。公示时间不少于7个工作日。
七、聘用
经过公示合格的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。
新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续；考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消聘用资格。
八、招聘纪律
招聘工作每个环节必须按政策和规定程序办事，在资格审查、考试、考察、聘用等各个环节要严格把关。工作人员和报考人员都要严格遵守各项招聘纪律，按规定应任职回避和公务回避的，要自觉回避。对违犯纪律者，要追究责任，严肃处理。整个招聘工作实行聘用政策、聘用指标、报考条件、考试成绩、聘用结果“五公开”，接受纪检、监察部门的监督。
特别提示：
应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，应及时了解安阳市文峰区电子政务外网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由安阳市文峰区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0372-2586189(仅限报名期间) 0372-5100261监督电话：0372-5100387
附：1、《文峰区2015年公开招聘事业单位工作人员岗位表》
2、《文峰区2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》
文峰区公开招聘事业单位工作人员领导小组
2015年5月18日
